佳美鋁業編輯：在過去的2015年中，我國的晶泳鋁型材市場相對已經發展比較平穩，晶泳鋁型材企業想要獲得更好的發展，必須要把握好各自的發展方向，尤其是在管理階層的人才的培養。

如今，大多晶泳鋁型材企業人員已基本定型，晶泳鋁型材行業的人才結構大致分布為：企業管理人才約占15%，技術研發人員約10%，策劃銷售人員占35%，產業工人等占40%，這也日漸成為建材行業領域中較為重要的生力軍，特別是目前我國處在城鎮高速進程中，晶泳鋁型材企業管理者就更需認清市場發展的方向。

但是對于晶泳鋁型材企業來說，如何用最先進的思維和理念來培養80-90年代的的員工是我們最為重視的問題，更是應該根據當前的時代需求，制定相適應的人才戰略以及政策。