佳美鋁業編輯：對于大部分木紋鋁型材廠家來說，建材市場是不斷變化的，而三四線城市的發展勢頭使得不少木紋鋁型材廠家看到了新的商機。三四線城市的經濟普遍不高，消費勢頭不夠活潑，消費者關于產品的選擇缺少自己主意，更容易遭到降價、促銷等方式的影響。對于木紋鋁型材廠家經銷商而言，有三類人至關重要，即導購、鄉鎮店老板和年輕員工。

    首先由于三四線市場的消費者容易受“意見首領”的引導，因而“導購”這一角色在縣級經銷商手里，發揮著更大的作用。很多木紋鋁型材廠家經銷商招聘導購、促銷員，思想認知上都具備一定的局限性，即都喜歡招年輕漂亮的小姑娘，以為只要這樣才能夠吸收顧客，獲得良好的促銷效果。其實招聘完成后，經銷商要對其進行至少3天的培訓，主要是盤繞著三個方面的內容：一是促銷時的禮儀和標準，二是產品相關專業學問，如產品賣點、差別化優勢、適用消費人群等；三是銷售技巧的培訓，比方促銷的話術、抵消費者的引導等。其次就是小鎮青年的職業之路木紋鋁型材廠家經銷商要為員工提供根本的尊重和歸屬感例如為業務員也設立辦公桌和獨立的柜子，而不是早上開個早會，就讓業務員下去跑市場，黃昏再回公司匯報總結；其次讓員工具有學習和提升的時機，比方為優秀員工提供去企業學習、外出培訓、旅游的時機等。在開放的消費環境下，人是一切商業往來的中心之一，導購人員、年輕員工，看上去都是普通以至不起眼兒的角色，但他們所聚起的力氣，將有力地推進三四線商貿公司向更專業、更靈敏、更具前景的方向開展。

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