佳美鋁業編輯：據了解，木紋鋁型材行業作為傳統的制造業，行業內的人才水平大專、本科以上文化程度的比例較低，基本上為中專畢業的員工為主。這也主要是因為，木紋鋁型材行業中所要求的技術含量不高，廠家根本就不愿意花費大成本來招聘高素質人才。雖然說短期對木紋鋁型材廠家的發展影響不大，但是從長遠看來，高技能人才的不引進、不培養將會是壓倒廠家發展的最關鍵因素。

    其實，這些問題的出現主要是有些木紋鋁型材廠家的規劃認知不夠長遠?，F今的人才流通速度加快，員工跳槽情況實屬家常便飯，致使木紋鋁型材廠家更片面注重員工的實用性，不注重后期人才的培養和技能培訓，仿佛這樣做是在為別的木紋鋁型材廠家“做嫁衣”。但是，試想一下，如果廠家員工除了工作之外沒有其他業余生活，那么員工怎么可能會在這家木紋鋁型材廠家長久做下去呢?而且，人才的培養是個循序漸進的過程，木紋鋁型材廠家要把這項任務當做長期的工作堅持下來，才能留住員工，留住高技能人才。

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